pilotage (haute marne)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

SYNERGIE recrute un Directeur des Ressources Humaines de transition (f/h) Contexte de la mission : Dans le cadre d'un besoin temporaire de renfort managérial, une collectivité publique du département de la Haute-Marne recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines de transition pour une durée de 6 mois afin d'assurer la continuité et le pilotage stratégique de la fonction RH. Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités : - Encadrement, animation et pilotage du service Ressources Humaines - Supervision de la gestion de la paie et sécurisation des processus associés - Pilotage de la gestion des carrières (avancements, mobilités, promotions, suivi statutaire) - Définition et mise en oeuvre de la politique de recrutement (besoins, procédures, intégration) - Conseil et accompagnement des managers et de la direction sur les sujets RH - Garantie du respect du cadre réglementaire de la fonction publique - Contribution à l'amélioration et à l'optimisation des procédures RH existantes Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit public ou Management - Expérience confirmée sur un poste de direction[...]

Chargé / Chargée des achats des collectivités territoriales

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des services, vous garantirez des procédures de commande publique exemplaires en alliant rigueur, conformité et efficacité, tout en mobilisant une équipe investie de 4 collaborateurs pour piloter un service performant et innovant. Vous serez responsable de l'élaboration et du suivi d'une cinquantaine de procédures annuelles pour les deux collectivités, incluant des marchés simples, des contrats de concession, des groupements de commandes et des concours de maîtrise d'œuvre. Vos missions Management : Organisation et pilotage des activités du service et encadrement d'une équipe composée de 4 agents, autonomes et impliqués dans la gestion des dossiers de A à Z Planification et contrôle des besoins : Évaluation et programmation des procédures de commande publique en lien avec les services opérationnels, proposition de montages juridiques et financiers adaptés Conduite des procédures : Rédaction des dossiers de consultation (DCE, cahiers des charges), suivi des commissions et secrétariat des réunions Exécution des marchés : Suivi administratif et financier des marchés en collaboration avec le service des finances Gestion[...]

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Sarrey, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous prenez en charge toutes les dimensions administratives et financières du Groupe dans un contexte de fort développement, de structuration et d’opération de LBO en cours/projetée. Vos principales responsabilités : Pilotage financier et stratégie : - Elaboration et suivi de la stratégie financière du Groupe en cohérence avec le plan de développement - Construction, fiabilisation et optimisation des budgets (P&L et CF), prévisionnels, reporting et tableaux de bord - Analyse de la performance financière de chaque site du Groupe, harmonisation et renforcement du suivi financier - Accompagnement de la Direction dans les décisions d’investissements, d’organisation et de structuration financière - Recherche de subvention et optimisation du financement des investissements - Production de la modélisation financière et des business plans associés - Suivi des banques seniors et être l’interlocuteur clé des investisseurs Renforcement et gestion du contrôle de gestion - Construction et réalisation du contrôle de gestion des sites industriels (ex : analyse des marges par clients, typologie de prestations, etc.) - Analyse, suivi[...]

Responsable de caisses

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.

Technicien / Technicienne qualité en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

POSTE : Qualiticien Produit H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Qualiticien(ne) Produit. Vos missions : - Pilotage de la non-qualité et des actions d'amélioration - Coordination et traitement des litiges et réclamations qualité produits externes - Participation à la communication client sous la responsabilité du Responsable Qualité - Gestion des dérogations - Animation des analyses 8D des causes de non-qualité - Préparation et exécution des audits clients et internes groupe - Réalisation d'audits internes pour le département - Pilotage des chantiers qualité - Mise en place et suivi des KPI inhérents à l'activité Rémunération selon profil PROFIL : -Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau Bac +5 en Qualité ou équivalent - Connaissance des normes qualité et des outils d'amélioration continue - Maîtrise des méthodes d'analyse de non-qualité (8D, PDCA, etc.) - Capacité à piloter des projets qualité et à animer des chantiers d'amélioration - Bonne communication et capacité à travailler en équipe - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique[...]

Chargé / Chargée d'affaires en efficacité énergétique

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

En tant que technicien fluides et économie d'énergie, vous êtes un acteur clé de la performance énergétique du patrimoine des 2 collectivités. Vous êtes responsable du pilotage, de la coordinationet de l'optimisation de la gestion technique et financière des différents fluides et des équipements de production dans les bâtiments et les infrastructures. Ce rôle vous amène à garantir un service durable, efficient et conforme aux exigences réglementaires. Missions : Gestion des fluides : Assurer le suivi technique, administratif et financier des marchés de fluides (électricité, gaz, eau, carburants) et optimiser les consommations. Vous analysez les coûts, mettez en place des tableaux de bord et proposez des actions efficaces pour réduire la consommation. Vous traitez également les demandes des fournisseurs et élaborez des cahiers des charges. Suivi du marché CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) : En collaboration avec une assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO), vous assurez le suivi technique et financier des marchés CVC. Vous organisez les réunions, contrôlez les factures des prestataires et analysez les rapports de visite pour identifier et faire réaliser les travaux[...]

Administrateur / Administratrice de système d'information

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Responsable du service Informatique & SIG, vous participez au bon fonctionnement du système d'information et contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie numérique de la collectivité. Vous assurez le suivi des projets TIC, la gestion des infrastructures de télécommunications et participez au pilotage du service, en lien étroit avec l'équipe technique et les services utilisateurs. Missions : Piloter les projets TIC de la collectivité Vous analysez les besoins, proposez des solutions techniques adaptées, coordonnez les groupes de travail et suivez la mise en oeuvre des projets. Vous assurez également la maintenance et l'administration technique des logiciels métiers et des outils transversaux de la SPL-XDEMAT. Gérer les infrastructures télécoms et réseaux Vous définissez l'architecture des réseaux et télécommunications, garantissez la qualité des services voix/données, suivez les marchés publics et les contrats d'abonnement (fixe, mobile, Internet). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des prestataires et des opérateurs télécoms. Participer au management et à la continuité du service Vous contribuez à l'organisation de la Hotline, supervisez[...]

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ?Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.Pourquoi ?1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureauTon rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche.Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipeChez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais[...]

Directeur / Directrice de site culturel

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Perchée sur son promontoire dominant la Champagne, Langres conjugue un patrimoine exceptionnel - avec ses remparts, ses tours et sa cathédrale - à une culture vivante et accessible. Ville natale de Denis Diderot, elle accueille la Maison des Lumières Denis Diderot, musée consacré aux Lumières, et a été labellisée 100 % Éducation Artistique et Culturelle (EAC). À travers son agenda culturel, Langres propose une programmation variée (spectacles, festivals, événements participatifs) nourrie par des acteurs dynamiques et investis sur le territoire. Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services, le/la Responsable du Pôle Culture pilote et coordonne l'ensemble des services culturels de la Ville de Langres : les musées, les bibliothèques, le service spectacles et associations, l'école de musique, le service conservation et inventaire du patrimoine et le service animation du Pays d'Art et d'Histoire. Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale. MISSIONS : Définir et mettre en œuvre la politique culturelle municipale : élaborer une vision stratégique partagée avec les élus, en tenant compte des enjeux du[...]

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi

Saints-Geosmes, 52, Haute-Marne, Grand Est

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l’équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes …) - Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l’ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l’équipe : Plannings, absences, embauches… - Garantir l’image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de[...]

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Social - Services à la personne

Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est

Les cadres infirmiers supervisent, coordonnent, encadrent et participent à l'évaluation de l'équipe soin et délivrent les soins médicaux qui relèvent de leur rôle propre et contrôlent la prise en charge médicale et médico-sociale des résidents. En lien avec la référente qualité et l'ensemble des cadres de coordination, participent à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement, du projet de soin et de la démarche qualité. En l'absence de la responsable des soins, pour maintenir la continuité et la qualité de la prise en charge, les cadres infirmiers procèdent aux changements de planning nécessaires aux remplacements des personnels dont l'absence n'a pu être anticipée. MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser des soins relationnels et techniques préventifs, curatifs ou palliatifs - Encadrer l'équipe soin - Participer à l'élaboration des procédures et protocoles nécessaires aux bonnes pratiques harmonisées des équipes soignantes et veiller à leur mise en œuvre - Informer et conseiller les résidents et participer à la relation de l'établissement avec leurs familles - Recueillir les données cliniques, les besoins des usagers et tenir le dossier de soin - Assurer la continuité[...]

Responsable de production en restauration collective

Emploi

Saint-Loup-sur-Aujon, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Maison de Courcelles est un tiers-lieu rural engagé dans l'éducation populaire, l'insertion sociale et la transition écologique. Notre projet alimentaire vise à promouvoir une cuisine locale, durable et faite maison, en valorisant les circuits courts et les producteurs du territoire. Vos missions : En tant qu'adjoint-e au responsable de production, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la qualité de notre service alimentaire : Assister le responsable de production dans la gestion quotidienne (commandes, menus, production). Encadrer techniquement les équipes dans le cadre du chantier d'insertion. Participer au pilotage du Plan de Maîtrise Sanitaire. Contribuer à l'établissement des devis et à l'organisation des équipes. Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience en restauration collective ou en production alimentaire. Compétences en organisation, gestion d'équipe et suivi technique. Sensibilité aux valeurs de l'insertion sociale et de la transition écologique. Connaissance des normes HACCP et des outils de gestion.

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Un établissement public de santé de taille significative, comptant plus de 700 équivalents temps plein, fait face à un contexte RH exigeant, marqué par une forte sollicitation des équipes soignantes, des enjeux de sécurisation de la paie et du temps de travail, ainsi qu'une organisation RH à consolider. Notre client, souhaite s'appuyer sur un(e) DRH de transition expérimenté(e) afin d'assurer la continuité du service, de sécuriser les processus critiques et de préparer l'arrivée des futurs titulaires. Continuité managériale et opérationnelle Encadrement et animation d'un service RH d'environ 14 professionnels. Garantie de la continuité des fonctions RH essentielles : paie, gestion du temps de travail, carrières, recrutement, astreintes, gestion administrative, AT/MP. Gestion des situations urgentes, arbitrages et priorisation des actions dans un contexte contraint. 2. Diagnostic organisationnel et social Analyse de l'organisation RH existante, des circuits décisionnels et des interfaces avec les services. Évaluation des tensions sociales, des risques et des fragilités organisationnelles. Rédaction d'un rapport structuré incluant constats, forces/faiblesses, points de[...]

Conducteur / Conductrice de travaux du BTP

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Le poste : Pour l'un de nos clients, nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de Travaux déploiement Linky (H/f). Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous serez en charge du pilotage opérationnel, technique et administratif de plusieurs équipes sur le terrain. Missions principales : - Planifier, coordonner et superviser les chantiers d'installation de compteurs Linky. - Encadrer les chefs de chantier, chefs d'équipe et techniciens intervenant sur le projet. - Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux. - Être l'interlocuteur privilégié d'Enedis sur les aspects techniques et organisationnels. - Garantir le respect des normes Enedis, des délais, de la qualité et des consignes de sécurité. - Réaliser le suivi budgétaire, la facturation et les reportings[...]

Ingénieur / Ingénieure processus méthodes-industrialisation

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Analyser les données opérationnelles disponibles pour définir la stratégie d'amélioration continue du secteur, identifier les leviers de progrès prioritaires et élaborer le portefeuille de projets à mettre en place. - Sélectionner et mettre en oeuvre la méthodologie d'amélioration continue la plus pertinente selon les enjeux ciblés, en garantissant rigueur, méthode et atteinte des objectifs fixés. - Coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre de chantiers Kaizen ainsi que de projets complexes, afin de résoudre efficacement les problématiques opérationnelles identifiées. - Piloter les plans d'action issus des projets d'amélioration continue, en collaboration étroite avec les équipes internes (maintenance, bureau d'études, méthodes) ainsi que les partenaires locaux. - Mesurer l'impact des actions mises en place, rédiger un bilan factuel des réussites ainsi que des apprentissages réalisés, et proposer des ajustements si nécessaire. - Animer, garantir et pérenniser la gouvernance de l'amélioration continue au sein du secteur (5S, étiquetage, Quick Kaizen, point du matin, etc.). - Favoriser le partage[...]

Manager de production

Emploi Agriculture - Sylviculture

Chevillon, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un Chef de Salles / Chef d'Équipe Cueille (H/F) pour rejoindre notre site de Chevillon. Rattaché(e) au Directeur et au Chef de Culture, vous jouerez un rôle clef dans l'organisation et la performance des activités de cueille au sein des salles de production. Votre mission principale sera d'assurer la gestion quotidienne des équipes, la bonne organisation des zones de production et le suivi des rendements, dans le respect des normes qualité, hygiène et sécurité. Responsabilités Management d'équipe : encadrement de 40 à 60 collaborateurs, passation des consignes, contrôle de l'activité, gestion des absences, planification et suivi quotidien des rendements. Organisation de production : supervision des manutentions, gestion de l'approvisionnement en matériel, pilotage de l'atteinte des objectifs de rendement. Qualité & sécurité : garantir la conformité aux normes en vigueur dans toutes les zones de production. Coordination interne : collaboration avec les autres unités (culture, filmage / préparation des commandes) Optimisation : contribution à l'amélioration des conditions de travail, de la productivité et du fonctionnement général du service. Qualifications Niveau[...]

Contrôleur / Contrôleuse budgétaire

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans une société où les mutations économiques, sociales et environnementales s'accélèrent, le Département s'est engagé dans des politiques publiques innovantes et efficientes afin d'apporter aux Haut-marnais le meilleur service possible. Porteur d'une maîtrise d'ouvrage publique forte, le Pôle « Aménagement » a en charge l'ensemble des politiques d'équipement du territoire (bâtiments, routes, canaux, déplacements doux, environnement, aide aux communes,...). Tâches confiées : - participe à la définition des orientations stratégiques et des priorités définies au sein du Pôle, - assure la mise en œuvre et le suivi des vecteurs contractuels, structure et sécurise les procédures de traitement, en lien avec les directions du Pôle aménagement et la Direction des finances et du secrétariat général, - participe à la conduite, à l'animation et à l'évaluation des projets à responsabilité majeurs du Pôle : > facilite l'arbitrage en fonction des enjeux, des coûts et des délais, > anime le dialogue entre les directions et les services, > coordonne les méthodes de travail entre plusieurs directions, > se place comme l'interface entre les fonctions supports du Pôle ressources et moyens[...]

Gestionnaire d'ordonnancement

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable logistique terrain, vous êtes garant de l'ordonnancement de l'atelier. Vous vous assurez de l'alimentation des différents postes et optimise les flux de pièces au sein de l'atelier, dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vos missions sont les suivantes : • Alerter les dysfonctionnements de production vers son supérieur hiérarchique • Evaluer la charge de travail pour chacun des postes de l'atelier • Déterminer la capacité et la disponibilité matière- outillage-machine -effectif • Assister les superviseurs dans le pilotage de flux et la gestion des encours • Être proactif sur la communication des aléas production • Assure l'alimentation du flux de l'atelier (Objectif HM / Charge capa) • Garant de la planification et gestion des Ordres de Fabrication (OF) • Participe aux réunions d'atelier et aux réunions logistiques PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +3 en logistique industrielle, vous avez une expérience avérée en planification et ordonnancement de production. Vous avez une bonne maitrise de la gestion de flux en industrie : • Vous êtes organisé(e), méthodique[...]

Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Emploi

Brousseval, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : En tant que véritable chef d'orchestre du SMI, vous êtes le garant de la conformité aux normes, aux spécifications contractuelles et aux exigences réglementaires. Vous assurez la cohérence du système qualité entre nos différentes structures de fonderie et d'usinage tout en veillant au respect des contraintes environnementales spécifiques à nos métiers. Vos responsabilités clés sont les suivantes : · Pilotage du Système (SMQ/SMI) : o Mettre à jour la documentation (cartographie des processus, procédures, indicateurs) en assurant la transversalité au sein du Groupe. o Maîtriser les documents normatifs et assurer la pertinence des bases de données (audits, réclamations, fichiers pièces). o Rendre compte à la Direction Générale du fonctionnement du SMI et des besoins d'amélioration. · Audit & Management : o Garantir le bon fonctionnement du comité d'audit interne et participer à la qualification des sous-traitants. o Manager, motiver et développer les compétences de votre équipe. o Sensibiliser et former le personnel aux exigences clients et aux outils du système qualité. Description du profil : Quel est le profil recherché ? · Expertise : vous possédez[...]

Chef / Cheffe des services administratifs et financiers

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

adjoint chef service administratif financier H/F - EC20634 ... mensuelle : Attaché Echelon 1 : 1 944,50- R.I.F.S.E.EP. : 760,00 - Sujétions : 80,00 - Sujétions particulières : fonctions d’adjoint au chef de service Sujétions particulières : agent appartenant au groupe de fonction A4 et assurant l’encadrement direct de 2 agents et plus (agents évalués en direct) ... um basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. D ... s où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. D ... ociété où les mutations économiques, sociales et environnementales s’accélèrent, le Département s’est engagé d ... olitiques publiques innovantes et efficientes afin d’apporter aux Haut-marnais le meilleur service possible. Porteur d’une maîtrise d’ouvrage publique forte, le Pôle - Aménagement - a en charge l’ensemble des politiques d’équipement du territoire (bâtiments, routes, canaux,[...]

Agent / Agente d'entretien des espaces naturels

Emploi Economie - Finances

Heuilley-le-Grand, 52, Haute-Marne, Grand Est

Voies navigables de France recherche un Contrat à Durée Déterminée de 1 MOIS. Au sein de la Direction Territoriale Nord Est, l'Unité Territoriale d'Itinéraire du canal entre Champagne et Bourgogne (104 agents) assure la gestion du canal entre Champagne et Bourgogne : exploitation, maintenance, gestion hydraulique, police du domaine public fluvial et valorisation de ce domaine, développement de la voie d'eau. Elle comprend trois secteurs géographiques permettant la gestion de deux versants (un côté Marne, l'autre côté Saône) du canal et une équipe dédiée aux 4 BR de la région langroise, sous un pilotage au siège de l'UTI à Chaumont. Le canal entre Champagne et Bourgogne (224 km) qui relie le bassin de la Seine au bassin du Rhône comprend 114 écluses automatisées, 15 ponts canaux, 17 ponts mobiles dont 11 automatisés, 4 barrages réservoirs d'une capacité nominale de stockage de 44 millions de m³, 2 tunnels fluviaux dont le tunnel de Balesmes (4 820 m). Vous intégrerez une équipe de 5 agents, sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe, pour réaliser les missions suivantes : - Travaux d'entretien - Entretien et suivi des matériels mis à disposition - Intervention[...]

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Emploi Construction - BTP - TP

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous avez envie d'entreprendre dans un secteur porteur, avec l'appui d'une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu'un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au coeur de la rénovation de l'habitat. En rejoignant notre réseau, vous devenez franchisé Camif Habitat et accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation globale, d'aménagement ou d'extension. Pourquoi Camif Habitat ? - 40 ans d'expertise dans la rénovation et l'extension. - Une croissance soutenue du réseau. - Des valeurs fortes : qualité, transparence, responsabilité. - Un esprit collectif où chacun progresse grâce à la force du groupe. Votre rôle au quotidien En tant que franchisé Camif Habitat, vous devenez chef d'orchestre des projets de rénovation et d'extension sur votre territoire. Votre mission consiste à : - Accueillir, écouter et conseiller les particuliers dans leurs besoins de rénovation globale ou d'agrandissement. - Réaliser un diagnostic complet et proposer une solution adaptée, structurée et maîtrisée. - Piloter les différentes étapes : conception, chiffrage, choix des artisans partenaires, suivi client. - Garantir une expérience fluide et rassurante pour vos[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Chargé / Chargée des achats des collectivités territoriales

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable de caisses

Technicien / Technicienne qualité en industrie

Chargé / Chargée d'affaires en efficacité énergétique

Administrateur / Administratrice de système d'information

Responsable Commercial / Commerciale

Directeur / Directrice de site culturel

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Responsable de production en restauration collective

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Conducteur / Conductrice de travaux du BTP

Ingénieur / Ingénieure processus méthodes-industrialisation

Manager de production

Contrôleur / Contrôleuse budgétaire

Gestionnaire d'ordonnancement

Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Chef / Cheffe des services administratifs et financiers

Agent / Agente d'entretien des espaces naturels

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Ressources supplémentaires